Het verhaal van Kenneth Bunskoek bij Tecnotion laat zien hoe belangrijk kansen en groei binnen een bedrijf zijn. Nadat hij zijn VWO had afgerond, begon Kenneth aan een studie Werktuigbouwkunde op WO-niveau, maar stapte al snel over naar HBO. Toen zijn opleiding niet verliep zoals gehoopt, besloot hij te gaan werken en na te denken over zijn toekomst.

In 2015 kwam Kenneth via een uitzendbureau bij Tecnotion terecht, eerst als monteur op de afdeling magneten. Tijdens zijn werk liep hij tegen een probleem in de productielijn aan en bedacht thuis een oplossing met behulp van CAD-software. Deze creatieve aanpak viel op en leidde tot een promotie naar de functie van CAD Engineer, een rol die destijds nog in ontwikkeling was binnen het bedrijf.

Met steun van Tecnotion besloot Kenneth zijn HBO-diploma Werktuigbouwkunde na te streven, een vereiste voor de functie van Process Engineer. Hij combineerde zijn studie met zijn werk en verwacht deze in juli 2024 af te ronden, een prestatie die getuigt van zijn vastberadenheid en de investering van Tecnotion in zijn ontwikkeling.

In de loop der jaren groeide Kenneth door tot Projectleider en ontdekte hij zijn passie voor het managen van belanghebbenden, waarbij hij zijn voorkeur voor een brede benadering boven specialisatie benadrukte. Elke nieuwe opdracht bracht nieuwe uitdagingen met zich mee, van overleg met inkoop en logistiek over levertijden tot discussies met klanten over reproduceerbaarheid.

Een bijzonder moment voor Kenneth was zijn reis naar de productielocatie van Tecnotion in Suzhou in 2018. Daar introduceerde hij een nieuw project en droeg hij bij aan het verbeteren van de productieprocessen, een prestatie die nog steeds wordt herinnerd door zijn collega's.

Kenneth is trots op zijn persoonlijke groei en ontwikkeling, die hij grotendeels toeschrijft aan de kansen die Tecnotion hem heeft geboden. Vooruitkijkend hoopt hij zijn vaardigheden verder te ontwikkelen en nog meer succesvolle projecten af te ronden.

De aanstaande verhuizing naar een nieuw pand zal de samenwerking tussen collega's versterken, waardoor de afstand tussen afdelingen en medewerkers verkleind. Kenneth kijkt vol verwachting uit naar de toekomst bij Tecnotion, gedreven door een gedeelde toewijding aan groei en uitmuntendheid.

Tecnotion, het bedrijf dat bekend staat om zijn geavanceerde technologieën, vormt nu een deel van zijn carrière. Vandaag deelt Wouter Nijhuis zijn ervaringen, in plaats van die van een collega, als Recruitment & Employer Branding Specialist bij Tecnotion.

Het begin van mijn avontuur bij Tecnotion
Mijn reis begon op 9 augustus 2022, ik was benaderd voor de functie van Recruitment & Employer Branding Specialist. Sindsdien speelt Tecnotion een belangrijke rol in mijn professionele ontwikkeling en persoonlijke groei.

Hoogtepunten en herinneringen
Tijdens mijn tijd bij Tecnotion zijn er al talloze hoogtepunten geweest, maar het jubileumweekend naar Ameland blijft in mijn geheugen gegrift. Het was hartverwarmend om te zien hoe collega's, die normaal gesproken minder met elkaar in contact kwamen, samensmolten tot een hecht team tijdens de verschillende activiteiten. En wat was het gezellig!

Trots op behaalde resultaten
Een van mijn grootste bronnen van trots is het succesvol invullen van verschillende posities binnen de organisatie. Daarnaast heb ik een actieve rol gespeeld bij het implementeren van een Applicant Tracking System, waarmee we het wervingsproces hebben geoptimaliseerd. Het vormgeven van een werken-bij website en het creëren van een gestroomlijnde wervingservaring zijn hoogtepunten in mijn loopbaan.

De kern van de bedrijfscultuur
Als ik de bedrijfscultuur van Tecnotion zou moeten omschrijven, denk ik aan openheid, benaderbaarheid en transparantie. Collega's staan voor elkaar klaar en worden gestimuleerd om verbinding te maken door bedrijfsupdates, teamuitjes en deelname aan verschillende evenementen, waaronder sportactiviteiten.

Vooruitkijken naar de toekomst van Tecnotion
Wat de toekomst betreft, ben ik optimistisch over de koers van Tecnotion. De diversiteit en stabiliteit van de markten waarin we opereren, gecombineerd met het hoge niveau van werk binnen Tecnotion, beloven een veelbelovende toekomst. Deze groei brengt uitdagingen met zich mee, en dat is iets waar ik als medewerker enthousiast naar uitkijk.

In conclusie is Tecnotion niet alleen een plek van geavanceerde technologieën, maar ook een omgeving waar trots, teamgeest en toekomstplannen samenkomen. Mijn ervaringen tot nu toe hebben mijn betrokkenheid bij het bedrijf versterkt, en ik kijk uit naar wat de toekomst nog meer in petto heeft voor mij en mijn collega's bij Tecnotion.

Mustafa's verhaal bij Tecnotion begint als vakantiekracht in 1995 en groeit al snel uit tot een boeiende reis door verschillende facetten van het bedrijf.

Na 8 weken als vliegende keeper via het uitzendbureau te hebben gewerkt vervolgt Mustafa zijn reis bij Tecnotion als er een collega van de wikkelafdeling uitvalt door een gebroken arm. In een leerwerkconstructie bevindt Mustafa zich al snel fulltime op de meetkamer, waar hij zijn technische vaardigheden als meettechnicus ontwikkelt. 's Avonds volgt hij een opleiding paneelbouw, een bewijs van zijn toewijding aan voortdurende groei.

Mustafa's taken omvatten aanvankelijk ingangscontroles, tussentijdse metingen en eindcontroles. Gaandeweg worden zijn verantwoordelijkheden uitgebreid, inclusief de kalibratie van meetapparatuur. Zijn veelzijdigheid en inzet leiden ertoe dat hij in 2010 naar China wordt gestuurd. Daar staat hij aan de wieg van de kwaliteitsafdeling, deelt zijn kennis in cursussen over lijmen en solderen, en certificeert zijn Chinese collega's.

Terug in Nederland in 2012 keert Mustafa terug naar de afdeling specials van Tecnotion. Hier balanceert hij zijn tijd tussen zijn bureau, waar hij zich bezighoudt met (proces)controles, kalibraties, klachten en audits, en de productievloer, waar zijn aanwezigheid van onschatbare waarde is.

Gevraagd naar zijn favoriete herinneringen, licht Mustafa op bij de gedachte aan de tijd die hij doorbracht in China, waar hij betrokken was bij het opzetten van de kwaliteitsafdeling. Een periode die hij koestert als een hoogtepunt in zijn loopbaan.

Trots kijkt Mustafa naar zijn rol als wandelende encyclopedie van Tecnotion-producten. Collega's kunnen altijd op hem rekenen als vraagbaak, en het kennen van elk product is voor hem een persoonlijke triomf.

De cultuur binnen Tecnotion beschrijft Mustafa als warm, open en vol mogelijkheden. Voor nieuwkomers heeft hij een wijze les: benader je collega's op een manier die bij hen past, want dat is de sleutel tot effectieve samenwerking.

Gevraagd naar de toekomst van Tecnotion, straalt Mustafa optimisme uit. Ondanks de uitdagingen die in het verschiet liggen, gelooft hij in een positieve toekomst. "Er komt veel werk aan, dat wordt nog een flinke uitdaging" besluit hij met een glimlach.

Wat trok je aan om te solliciteren bij Tecnotion?
Toen Tecnotion mij benaderde voor de functie Applicatie Engineer, was het de functiebeschrijving die mijn aandacht trok. Op dat moment had ik al andere gesprekken lopen, maar ik wilde toch Tecnotion ook bezoeken.

Hoe was het sollicitatieproces en hoe verliep de interactie met het recruitmentteam?
Het sollicitatieproces ging goed en iedereen was erg vriendelijk. Ook het recruitment team checkte na elk gesprek bij mij hoe het was gegaan. Dit heft een goede indruk bij mij achtergelaten.

Wat zijn je eerste indrukken van de werkomgeving en de bedrijfscultuur bij Tecnotion?
Toen ik Tecnotion voor het eerst bezocht, vond ik de open sfeer op het kantoor erg fijn. Dit maakt iedereen ook erg benaderbaar.

Kun je iets vertellen over je ervaring met het onboarding proces en de ondersteuning die je hebt gekregen om snel op gang te komen?
Nadat ik de baan had geaccepteerd, heeft mijn manager samen met HRM en mij een plan gemaakt om snel op gang te kunnen komen. Er waren ook online trainingen beschikbaar en in de eerste maanden sloot ik aan bij de producttraining.

Welke aspecten van je functie en takenpakket bij Tecnotion spreken je het meest aan?
Wat mij het meeste aanspreekt van mijn baan is de verscheidenheid aan werk. Ik werk samen met onder andere Engineering, Sales en Marketing afdelingen wat elke dag anders maakt.

Hoe is de samenwerking met je team en collega's tot nu toe?
Tot nu toe gaat de samenwerking met mijn collega’s erg goed. Zelfs als sommigen van hen zich in andere delen van de wereld bevinden, is er nog steeds interactief contact.

Kun je een voorbeeld geven van een uitdagend project of taak waar je aan hebt gewerkt sinds je bij Tecnotion bent begonnen?
In februari heb ik een distributeur van ons bezocht samen met twee collega’s van mij. Er waren een paar klanten die we moesten bezoeken en hebben dit gecombineerd met bezoeken naar andere klanten uit de buurt. Ik heb veel geleerd tijdens de zakenreis door het zien presteren van onze motoren in hun aplicaties.

Wat vind je van de mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en groei binnen Tecnotion?
Om professionele groei te stimuleren, maakt Tecnotion eens in de zoveel tijd het mogelijk om cursussen te volgen of om een vorm van team building te doen.

Wat zou je tegen andere professionals willen zeggen die overwegen om bij Tecnotion te solliciteren?
Ik zou Tecnotion beschrijven als een innovatief bedrijf met een prettige interactieve werkomgeving.

Heb je nog andere opmerkingen of feedback over je ervaring tot nu toe bij Tecnotion?
Momenteel zijn we bezig met het bouwen van een nieuw hoofdkantoor waar alle afdelingen weer onder één dak zullen zitten. Nu zitten we verspreid over meerdere gebouwen aan dezelfde straat. Ik denk dat dit de positieve sfeer in het bedrijf nog verder zal stimuleren. Ik ben blij dat ik bij Tecnotion terecht ben gekomen en kijk ernaar uit om nog verder te integreren in het bedrijf.

Mijn naam is Dennis Büter, ik ben 27 jaar en geboren en getogen in Almelo. Ik werk al weer drie jaar met veel plezier bij Tecnotion. Voordat ik hier begon, volgde ik een MBO- en HBO-opleiding werktuigbouwkunde aan het ROC van Twente in Hengelo en Saxion in Enschede. Toen ik een afstudeeropdracht zocht voor mijn HBO-studie, kwam ik voor het eerst in aanraking met Tecnotion. Ik moet toegeven dat het bedrijf me niet onmiddellijk aansprak omdat ik meer oog had voor bedrijven in de grote lompe werktuigbouw in plaats van elektro en de fijne mechatronica. Toch koos ik voor een afstudeerproject bij Tecnotion omdat de opdracht pure werktuigbouwkunde was.

Ik heb de hele opdracht van A tot Z uitgewerkt: vooronderzoek, ontwerpen, bouwen en testen. Dit was precies wat ik zocht qua werkzaamheden: veel variatie en niet hele dagen achter een scherm zitten.

Na het afstuderen kreeg ik een baan aangeboden bij Tecnotion, die ik met beide handen heb aangegrepen, omdat ik in deze functie ook projecten zou gaan doen met veel afwisselende taken. Daarnaast had ik het gevoel dat Tecnotion een groeiende organisatie is en hoe mooi is het als je hierin mee kan groeien.

Op dit moment ben ik support engineer bij de R&D-afdeling. Bij R&D sta je aan de wieg van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van product- en procesdesign. In ons kleine R&D-team houd ik me als support engineer vooral bezig met het ontwerpen, bouwen en testen van tooling voor prototypen of nieuwe productieprocessen. Het is een goede mix van kantoor- en praktijkwerk, zowel zelfstandig als in een team. De ene week zit ik veel achter mijn computer, de andere week ben ik alleen maar bij een machine te vinden. Over het algemeen lopen de werkzaamheden door elkaar, wat voor de nodige hectiek zorgt waardoor de dagen voorbij vliegen.

Een van de dingen die Tecnotion onderscheidt, is de flexibiliteit qua werktijden, dagindelingen en vakantieplanningen. Je krijgt veel vrijheid en dat geeft een zekere verantwoordelijkheid. Je bent verantwoordelijk voor je eigen successen. Ik kan echt zeggen dat ik een geweldige tijd heb bij Tecnotion en ik kijk uit naar wat de toekomst brengt!