Nick groeit van Mechanic naar Factory Technician

Op 1 april 2020 ben ik begonnen bij Tecnotion via uitzendbureau Pro Industry. Ik startte op de magnetenafdeling als mechanic en was meteen enthousiast. Na 8 maanden kreeg ik een contract van Tecnotion en al gauw mocht ik voor verschillende afdelingen meerdere soorten motoren bouwen. Dit hielp me mijn vaardigheden flink te ontwikkelen.

Ik had vanaf het begin een duidelijk doel voor ogen: ik wilde niet mijn hele carrière op de productievloer blijven werken. Dus stapte ik, goed voorbereid, naar HR met de vraag of ik de opleiding MBO 1e Monteur Mechatronica kon volgen. Tecnotion zag potentieel in mij en bood me deze kans.

In april 2022 begon ik als Junior Factory Technician en een jaar later, in april 2023, werd ik Factory Technician. Als alles volgens plan verloopt, rond ik mijn studie af in juli 2024. Dan ben ik zowel praktisch als theoretisch goed onderlegd om mijn werk naar volle tevredenheid uit te voeren.

Na het behalen van mijn diploma ben ik even klaar met werkgerelateerde studie. Ik heb me aangemeld als reservist en verwacht binnenkort te starten met de basistraining.

Ik ben enorm trots op de stappen die ik heb gezet. Ik waardeer het vertrouwen en de kansen die Tecnotion mij heeft geboden. Als Factory Technician houd ik me dagelijks bezig met storingen aan machines en reparaties van tooling. Wat ik het mooiste vind aan mijn werk? Het zelf analyseren wat er mis is gegaan, waarom en hoe dit op te lossen en in de toekomst te voorkomen.

De cultuur binnen Tecnotion omschrijf ik als multicultureel en open. Iedereen staat open voor een praatje en contact. Ik hoop dan ook een lange toekomst bij Tecnotion te hebben. Uitdaging voor de toekomst zie ik in de verdere professionalisering van processen en procedures, iets waar ik graag aan wil bijdragen.

Tecnotion

Trots, teamgeest en toekomstplannen


Wouter Nijhuis

Tecnotion, het bedrijf dat bekend staat om zijn geavanceerde technologieën, vormt nu een deel van zijn carrière. Vandaag deelt Wouter Nijhuis zijn ervaringen, in plaats van die van een collega, als Recruitment & Employer Branding Specialist bij Tecnotion.

Het begin van mijn avontuur bij Tecnotion
Mijn reis begon op 9 augustus 2022, ik was benaderd voor de functie van Recruitment & Employer Branding Specialist. Sindsdien speelt Tecnotion een belangrijke rol in mijn professionele ontwikkeling en persoonlijke groei.

Hoogtepunten en herinneringen
Tijdens mijn tijd bij Tecnotion zijn er al talloze hoogtepunten geweest, maar het jubileumweekend naar Ameland blijft in mijn geheugen gegrift. Het was hartverwarmend om te zien hoe collega's, die normaal gesproken minder met elkaar in contact kwamen, samensmolten tot een hecht team tijdens de verschillende activiteiten. En wat was het gezellig!

Trots op behaalde resultaten
Een van mijn grootste bronnen van trots is het succesvol invullen van verschillende posities binnen de organisatie. Daarnaast heb ik een actieve rol gespeeld bij het implementeren van een Applicant Tracking System, waarmee we het wervingsproces hebben geoptimaliseerd. Het vormgeven van een werken-bij website en het creëren van een gestroomlijnde wervingservaring zijn hoogtepunten in mijn loopbaan.

De kern van de bedrijfscultuur
Als ik de bedrijfscultuur van Tecnotion zou moeten omschrijven, denk ik aan openheid, benaderbaarheid en transparantie. Collega's staan voor elkaar klaar en worden gestimuleerd om verbinding te maken door bedrijfsupdates, teamuitjes en deelname aan verschillende evenementen, waaronder sportactiviteiten.

Vooruitkijken naar de toekomst van Tecnotion
Wat de toekomst betreft, ben ik optimistisch over de koers van Tecnotion. De diversiteit en stabiliteit van de markten waarin we opereren, gecombineerd met het hoge niveau van werk binnen Tecnotion, beloven een veelbelovende toekomst. Deze groei brengt uitdagingen met zich mee, en dat is iets waar ik als medewerker enthousiast naar uitkijk.

In conclusie is Tecnotion niet alleen een plek van geavanceerde technologieën, maar ook een omgeving waar trots, teamgeest en toekomstplannen samenkomen. Mijn ervaringen tot nu toe hebben mijn betrokkenheid bij het bedrijf versterkt, en ik kijk uit naar wat de toekomst nog meer in petto heeft voor mij en mijn collega's bij Tecnotion.

Tecnotion

De vraagbaak van Tecnotion


Mustafa Oruc

Mustafa's verhaal bij Tecnotion begint als vakantiekracht in 1995 en groeit al snel uit tot een boeiende reis door verschillende facetten van het bedrijf.

Na 8 weken als vliegende keeper via het uitzendbureau te hebben gewerkt vervolgt Mustafa zijn reis bij Tecnotion als er een collega van de wikkelafdeling uitvalt door een gebroken arm. In een leerwerkconstructie bevindt Mustafa zich al snel fulltime op de meetkamer, waar hij zijn technische vaardigheden als meettechnicus ontwikkelt. 's Avonds volgt hij een opleiding paneelbouw, een bewijs van zijn toewijding aan voortdurende groei.

Mustafa's taken omvatten aanvankelijk ingangscontroles, tussentijdse metingen en eindcontroles. Gaandeweg worden zijn verantwoordelijkheden uitgebreid, inclusief de kalibratie van meetapparatuur. Zijn veelzijdigheid en inzet leiden ertoe dat hij in 2010 naar China wordt gestuurd. Daar staat hij aan de wieg van de kwaliteitsafdeling, deelt zijn kennis in cursussen over lijmen en solderen, en certificeert zijn Chinese collega's.

Terug in Nederland in 2012 keert Mustafa terug naar de afdeling specials van Tecnotion. Hier balanceert hij zijn tijd tussen zijn bureau, waar hij zich bezighoudt met (proces)controles, kalibraties, klachten en audits, en de productievloer, waar zijn aanwezigheid van onschatbare waarde is.

Gevraagd naar zijn favoriete herinneringen, licht Mustafa op bij de gedachte aan de tijd die hij doorbracht in China, waar hij betrokken was bij het opzetten van de kwaliteitsafdeling. Een periode die hij koestert als een hoogtepunt in zijn loopbaan.

Trots kijkt Mustafa naar zijn rol als wandelende encyclopedie van Tecnotion-producten. Collega's kunnen altijd op hem rekenen als vraagbaak, en het kennen van elk product is voor hem een persoonlijke triomf.

De cultuur binnen Tecnotion beschrijft Mustafa als warm, open en vol mogelijkheden. Voor nieuwkomers heeft hij een wijze les: benader je collega's op een manier die bij hen past, want dat is de sleutel tot effectieve samenwerking.

Gevraagd naar de toekomst van Tecnotion, straalt Mustafa optimisme uit. Ondanks de uitdagingen die in het verschiet liggen, gelooft hij in een positieve toekomst. "Er komt veel werk aan, dat wordt nog een flinke uitdaging" besluit hij met een glimlach.

Oog voor kwaliteit

Samenwerken voor een veilige werkomgeving

Niek is HSE Officer bij Tecnotion, waar zijn dagelijkse verantwoordelijkheid ligt in het waarborgen van de gezondheid en veiligheid van alle medewerkers. Hij geeft instructies aan nieuwe medewerkers over gezondheid en veiligheid, begeleidt onder andere onderzoeken met betrekking tot fysieke belasting en gevaarlijke stoffen, en zorgt voor de communicatie hierover tussen verschillende lagen binnen de organisatie. Werkplekinspecties, het input leveren voor regels en richtlijnen in het personeelshandboek en het begeleiden van de Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) zijn eveneens onderdeel van zijn dagelijkse taken.

Sinds november 2017 is Niek werkzaam bij Tecnotion, waar hij begon als Quality Officer op een project om de werkinstructies te verbeteren voor de werkvloer. Later ging dit over naar het in kaart brengen en oplossen van klantklachten over kwaliteitsproblemen. Sinds 2021 heeft hij de rol van HSE Officer op zich genomen.

Wat Niek het meest interessant en uitdagend vindt aan zijn functie is het contact met verschillende lagen binnen Tecnotion. Samenwerken om tot oplossingen te komen en een veiligere werkomgeving te creëren. Ook is de goede sfeer met de collega’s een prettig aspect van zijn werk.

Een typische werkdag kent Niek eigenlijk niet. Hij heeft diverse lopende projecten, waaronder de RI&E, werkplekinspecties en het in kaart brengen en up-to-date houden van de gevaarlijke stoffen binnen de organisatie.

Een project waar Niek bijzonder trots op is, is het gevaarlijke stoffen project. Hij heeft hierbij alle stoffen grondig in kaart gebracht, waardoor er inzicht ontstond in de risico's en het mogelijk werd om veiliger te werken. Bovendien is het gelukt om het gebruik van gevaarlijke stoffen te verminderen en alternatieven te vinden.

Tecnotion biedt Niek daarnaast de kans om deel te nemen aan audits op het gebied van kwaliteitsprocessen, waardoor hij zich professioneel kan blijven ontwikkelen. De bedrijfscultuur bij Tecnotion omschrijft hij als open en familiair. Niek waardeert het dat iedereen altijd bereid is om vragen te beantwoorden en de deur altijd open staat.

Teamwork makes the dream work

Levon's loopbaanontwikkeling bij Tecnotion

Ik werk sinds 2006 bij Tecnotion, begonnen op de magnetenafdeling, vervolgens Ironless motoren gebouwd en inmiddels als Line Engineer bezig met het bouwen van prototypen. Wat ik het meest boeiend vind aan mijn rol is het werken aan nieuwe ideeën en producten, waardoor ik altijd uitgedaagd word en veel ruimte heb voor creativiteit. 

De bedrijfscultuur bij Tecnotion is warm en familiair, waarin openheid, samenwerking en het wegnemen van barrières centraal staan, waardoor het voor mij een aantrekkelijke werkplek is.

Mijn wekelijkse routine bestaat meestal uit projectoverleg met het team, dat mij een duidelijke richting geeft voor de komende dagen. Daarna ben ik bezig met het bouwen van prototypes en het bedienen van de laserlasmachine voor vacuümprojecten. Het proces van het ontwikkelen van nieuwe producten is altijd spannend, en ik geniet ervan om de eerste motoren te maken voor uitdagende projecten.

Een prestatie waar ik bijzonder trots op ben, is mijn bijdrage aan de G1 vacuüm motor. Samen hebben we geweldige resultaten behaald. Het gaf me een gevoel van voldoening om betrokken te zijn bij het creëren van innovatieve oplossingen en te zien hoe ons werk het bedrijf vooruit hielp. 

Nauwe samenwerking met collega's en andere teams is van cruciaal belang in mijn rol. We delen kennis, werken harmonieus samen en helpen elkaar wanneer dat nodig is. Dit gevoel van samenwerking zorgt ervoor dat we als team effectiever en efficiënter kunnen werken, wat uiteindelijk het succes van het bedrijf bevordert.

Tecnotion biedt een scala aan mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en groei. Ik heb verschillende trainingen en cursussen gevolgd, waaronder: tekening lezen, soldeercursus, lijmcursus, BHV, 2 jarige opleiding (elektronica).

Wat me elke dag motiveert om naar het werk te komen en het beste te geven, is mijn passie voor wat ik doe. Het idee dat ik betrokken ben bij de ontwikkeling van nieuwe producten en innovatieve oplossingen creëer, geeft me energie en zin om me volledig in te zetten.

Als advies aan nieuwe medewerkers die in een vergelijkbare rol willen werken, zou ik aanraden om altijd open te staan voor nieuwe uitdagingen, te blijven leren en jezelf te ontwikkelen. Samenwerking met collega's en het delen van kennis zijn essentieel voor succes, dus wees niet bang om hulp te vragen en geniet van het plezier van werken in een hecht team. Tecnotion is een geweldige plek om te werken, en ik ben dankbaar voor de mogelijkheden die ik hier heb gehad om te groeien en mijn passie na te jagen.

Tecnotion

Een eerste indruk maak je maar één keer!

De kennismaking van Laurie met Tecnotion

Wat trok je aan om te solliciteren bij Tecnotion?
Toen Tecnotion mij benaderde voor de functie Applicatie Engineer, was het de functiebeschrijving die mijn aandacht trok. Op dat moment had ik al andere gesprekken lopen, maar ik wilde toch Tecnotion ook bezoeken.

Hoe was het sollicitatieproces en hoe verliep de interactie met het recruitmentteam?
Het sollicitatieproces ging goed en iedereen was erg vriendelijk. Ook het recruitment team checkte na elk gesprek bij mij hoe het was gegaan. Dit heft een goede indruk bij mij achtergelaten.

Wat zijn je eerste indrukken van de werkomgeving en de bedrijfscultuur bij Tecnotion?
Toen ik Tecnotion voor het eerst bezocht, vond ik de open sfeer op het kantoor erg fijn. Dit maakt iedereen ook erg benaderbaar.

Kun je iets vertellen over je ervaring met het onboarding proces en de ondersteuning die je hebt gekregen om snel op gang te komen?
Nadat ik de baan had geaccepteerd, heeft mijn manager samen met HRM en mij een plan gemaakt om snel op gang te kunnen komen. Er waren ook online trainingen beschikbaar en in de eerste maanden sloot ik aan bij de producttraining.

Welke aspecten van je functie en takenpakket bij Tecnotion spreken je het meest aan?
Wat mij het meeste aanspreekt van mijn baan is de verscheidenheid aan werk. Ik werk samen met onder andere Engineering, Sales en Marketing afdelingen wat elke dag anders maakt.

Hoe is de samenwerking met je team en collega's tot nu toe?
Tot nu toe gaat de samenwerking met mijn collega’s erg goed. Zelfs als sommigen van hen zich in andere delen van de wereld bevinden, is er nog steeds interactief contact.

Kun je een voorbeeld geven van een uitdagend project of taak waar je aan hebt gewerkt sinds je bij Tecnotion bent begonnen?
In februari heb ik een distributeur van ons bezocht samen met twee collega’s van mij. Er waren een paar klanten die we moesten bezoeken en hebben dit gecombineerd met bezoeken naar andere klanten uit de buurt. Ik heb veel geleerd tijdens de zakenreis door het zien presteren van onze motoren in hun aplicaties.

Wat vind je van de mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en groei binnen Tecnotion?
Om professionele groei te stimuleren, maakt Tecnotion eens in de zoveel tijd het mogelijk om cursussen te volgen of om een vorm van team building te doen.

Wat zou je tegen andere professionals willen zeggen die overwegen om bij Tecnotion te solliciteren?
Ik zou Tecnotion beschrijven als een innovatief bedrijf met een prettige interactieve werkomgeving.

Heb je nog andere opmerkingen of feedback over je ervaring tot nu toe bij Tecnotion?
Momenteel zijn we bezig met het bouwen van een nieuw hoofdkantoor waar alle afdelingen weer onder één dak zullen zitten. Nu zitten we verspreid over meerdere gebouwen aan dezelfde straat. Ik denk dat dit de positieve sfeer in het bedrijf nog verder zal stimuleren. Ik ben blij dat ik bij Tecnotion terecht ben gekomen en kijk ernaar uit om nog verder te integreren in het bedrijf.
Tecnotion

"Je krijgt veel vrijheid en je bent verantwoordelijk voor je eigen successen bij Tecnotion!"


Beschrijving van de foto

Mijn naam is Dennis Büter, ik ben 27 jaar en geboren en getogen in Almelo. Ik werk al weer drie jaar met veel plezier bij Tecnotion. Voordat ik hier begon, volgde ik een MBO- en HBO-opleiding werktuigbouwkunde aan het ROC van Twente in Hengelo en Saxion in Enschede. Toen ik een afstudeeropdracht zocht voor mijn HBO-studie, kwam ik voor het eerst in aanraking met Tecnotion. Ik moet toegeven dat het bedrijf me niet onmiddellijk aansprak omdat ik meer oog had voor bedrijven in de grote lompe werktuigbouw in plaats van elektro en de fijne mechatronica. Toch koos ik voor een afstudeerproject bij Tecnotion omdat de opdracht pure werktuigbouwkunde was.

Ik heb de hele opdracht van A tot Z uitgewerkt: vooronderzoek, ontwerpen, bouwen en testen. Dit was precies wat ik zocht qua werkzaamheden: veel variatie en niet hele dagen achter een scherm zitten.

Na het afstuderen kreeg ik een baan aangeboden bij Tecnotion, die ik met beide handen heb aangegrepen, omdat ik in deze functie ook projecten zou gaan doen met veel afwisselende taken. Daarnaast had ik het gevoel dat Tecnotion een groeiende organisatie is en hoe mooi is het als je hierin mee kan groeien.

Op dit moment ben ik support engineer bij de R&D-afdeling. Bij R&D sta je aan de wieg van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van product- en procesdesign. In ons kleine R&D-team houd ik me als support engineer vooral bezig met het ontwerpen, bouwen en testen van tooling voor prototypen of nieuwe productieprocessen. Het is een goede mix van kantoor- en praktijkwerk, zowel zelfstandig als in een team. De ene week zit ik veel achter mijn computer, de andere week ben ik alleen maar bij een machine te vinden. Over het algemeen lopen de werkzaamheden door elkaar, wat voor de nodige hectiek zorgt waardoor de dagen voorbij vliegen.

Een van de dingen die Tecnotion onderscheidt, is de flexibiliteit qua werktijden, dagindelingen en vakantieplanningen. Je krijgt veel vrijheid en dat geeft een zekere verantwoordelijkheid. Je bent verantwoordelijk voor je eigen successen. Ik kan echt zeggen dat ik een geweldige tijd heb bij Tecnotion en ik kijk uit naar wat de toekomst brengt!
Tecnotion
Twentepoort West 15
7609 RD, Almelo
+31(0)546 536 300
careers@tecnotion.com
https://www.tecnotion.com