Medewerkersverhalen - Careers @ Tecnotion

Jeroen – een echte allrounder met passie voor techniek én mensen

We spraken collega Jeroen over zijn werk bij Tecnotion, zijn loopbaan tot nu toe en wat hem drijft in zijn dagelijkse werk. Een mooi gesprek met een nuchtere en betrokken collega die z’n plek helemaal heeft gevonden.

Van beveiliger naar motorbouwer
Jeroen begon ooit in de metaalopleiding, maar belandde uiteindelijk in de beveiliging. Toch bleek die wereld, met onregelmatige diensten, lastig te combineren met een jong gezin. Hij maakte de overstap naar Scania, waar hij in de montage werkte op verschillende stations. Helaas verviel zijn functie daar door de Brexit. Via een uitzendbureau kwam hij bij Tecnotion terecht, en dat bleek een schot in de roos. Inmiddels werkt hij hier alweer 5,5 jaar met veel plezier als mechanic in de cleanroom.

Meerdere petten op
Jeroen is niet iemand die graag stilzit. Inmiddels vervult hij meerdere rollen binnen het team: hij bouwt motoren, is allround inzetbaar als vliegende keep én coördineert de groep die de Iron Core-motoren bouwt. Geen dag is hetzelfde – en dat is precies wat hem aanspreekt in zijn werk.

De kracht van afwisseling en uitdaging
Wat Jeroen zo leuk vindt aan zijn functie? Dat zit ‘m vooral in de variatie en de uitdagingen die op z’n pad komen. Van technische puzzels, zoals storingen opsporen in motoren, tot het helpen van collega’s die even een luisterend oor nodig hebben. Het geeft hem voldoening om samen de doelen te halen én er voor elkaar te zijn.

Wat maakt iemand succesvol in deze rol?
Volgens Jeroen draait het om een combinatie van technisch inzicht, het vermogen om overzicht te houden en mensenkennis. Snappen hoe dingen werken én aanvoelen wat mensen nodig hebben, dat is goud waard in zijn functie.

Een fijne sfeer op de werkvloer
Jeroen voelt zich helemaal op z’n plek bij Tecnotion. De sfeer in het team is open en eerlijk, en je kunt overal over praten met elkaar. Dat zorgt voor een goede samenwerking én gewoon een prettige werkdag.

Altijd in ontwikkeling
Stilzitten is niets voor Jeroen. Hij is continu bezig met ontwikkelen en groeien. De stappen die hij heeft gezet – van mechanic naar allrounder en nu ook coördinator – zijn daar het levende bewijs van. Hij grijpt kansen met beide handen aan en blijft zichzelf uitdagen.

"Ik zit hier niet stil, daar ben ik het type niet voor. Elke stap is weer een kans om te groeien."

Toekomstplannen? Zeker!
Op termijn ziet Jeroen zichzelf nog wel doorgroeien. Bijvoorbeeld richting een rol waarin hij meer betrokken is bij het ontwerp van motoren, of misschien zelfs als teamleider. Eén ding is zeker: hij is nog lang niet klaar met leren en groeien.

Tecnotion

Het verhaal achter de cijfers

Kevin Veelders is 29 jaar en woonachtig in Denekamp. Sinds mei 2022 werkzaam bij Tecnotion als Financial Controller.

Wat inspireerde je om voor een carrière bij Tecnotion te kiezen?
Voor mijn tijd bij Tecnotion werkte ik bij een accountantskantoor, maar ik wilde graag de overstap maken naar een corporate omgeving. Ik wilde me kunnen richten op één bedrijf in plaats van voor verschillende bedrijven te werken. Toen een recruiter mij benaderde voor Tecnotion, ben ik me gaan verdiepen in het bedrijf. De toekomstmogelijkheden en de gesprekken die ik had met Niek (mijn leidinggevende) en onze CFO Patrick, gaven me een goed gevoel. Ik zag al snel de potentie om hier verder te groeien.

Werkervaring en Dagelijkse Activiteiten
Kun je beschrijven hoe een typische werkdag voor jou eruitziet?
Ik houd me vooral bezig met het opstellen van verschillende financiële rapportages voor onze hele internationale organisatie. Met deze rapportages willen we de juiste keuzes maken om Tecnotion financieel gezond te houden. Het is niet alleen een kwestie van cijfers optellen en aftrekken, maar echt begrijpen wat er gebeurt in de organisatie.

Wat vind je het leukste aan je werk?
Het mooiste aan mijn rol is dat ik met veel verschillende afdelingen spreek – van productie en inkoop tot verkoop en directie. Hierdoor krijg ik een goed beeld van de hele organisatie en kan ik ook echt meedenken en adviseren over de te maken (financiële) keuzes. Je krijgt een kijkje in alle hoeken van het bedrijf en dat maakt het werk veelzijdig.

Uitdagingen en Successen
Wat is een project of uitdaging waar je bijzonder trots op bent?
De ontwikkelprojecten, waarbij we werken aan nieuwe producten, zijn altijd erg leuk om te doen. Samen zorgen we ervoor dat het niet alleen technisch, maar ook financieel klopt. Daarnaast ben ik trots op het opstellen van de jaarrekening. Het is een intensief project, maar als de accountants hun goedkeuring geven, is dat echt een moment om met een goed gevoel op terug te kijken.

Welke unieke waarde of bijdrage denk je dat je in je rol levert?
Ik zorg ervoor dat de (technische) projecten financieel goed begeleid worden. Daarmee draag ik bij aan het behoud van een financieel gezond bedrijf. Mijn bijdrage ligt in het wegnemen van zorgen op financieel gebied, zodat de focus kan blijven liggen op de technische innovatie en productie.

Cultuur en Werksfeer
Hoe zou je de werksfeer bij Tecnotion omschrijven?
De werksfeer is echt ‘ons kent ons’. Je kunt gemakkelijk bij iedereen binnenlopen, er zijn geen drempels, en dat geldt voor alle niveaus binnen de organisatie. Het voelt heel laagdrempelig en vertrouwd.

Wat maakt de cultuur bij Tecnotion volgens jou uniek vergeleken met andere bedrijven waar je hebt gewerkt?
Iedereen is aardig en sociaal, en kan goed met elkaar opschieten. Het is gewoon gezellig. Je merkt dat mensen hier echt plezier hebben in hun werk, en dat werkt heel aanstekelijk.

Persoonlijke Ontwikkeling en Toekomst
Hoe heeft werken bij Tecnotion je geholpen om je persoonlijk of professioneel te ontwikkelen?
Door de omvang van Tecnotion heb ik nu meer ervaring en inzicht gekregen in hoe het werkt qua geldstromen en (internationale) regelgeving op financieel gebied. Ook begrijp ik veel beter hoe een organisatie als geheel functioneert. Maar eerlijk is eerlijk, ik blijf gewoon een nuchtere Tukker.

Wat zijn je ambities voor de komende jaren, en hoe denk je dat Tecnotion je daarbij kan ondersteunen?
Ik heb geen uitgestippeld pad, maar ooit zou ik graag de functie van CFO willen bekleden binnen een productiebedrijf. Bij Tecnotion kan ik mijn ervaring verder uitbreiden en me ontwikkelen in die richting.

Fun Facts en Vrije Tijd
Kun je een leuk feitje over jezelf delen dat niet veel mensen weten?
Ik ben actief binnen de plaatselijke carnavalsvereniging, van de raad van 11 tot de wagenbouw. Dus naast goed zijn met cijfers, kan ik ook best handig zijn met mijn handen. Het is bovendien enorm gezellig!

Wat doe je graag in je vrije tijd buiten het werk?
Ik voetbal bij SDC ’12 in het 4e zaterdagteam en het 5e zondagteam. Daarnaast tennis ik bij TV Denekamp. Verder ben ik een fanatiek FC Twente supporter en actief als penningmeester van de Denekampse supportersvereniging. En als ik nog wat tijd over heb, kijk ik graag wat series op Netflix.

Afsluiter
Wat zou je zeggen tegen iemand die overweegt om bij Tecnotion te komen werken?
De werksfeer is goed en gezellig, en Tecnotion is een fijne en betrouwbare werkgever. Iedereen krijgt hier een goede, eerlijke kans. Dus als je zoekt naar een plek waar je je professioneel én persoonlijk kunt ontwikkelen, dan zit je bij Tecnotion zeker goed!

Tecnotion

Kenneth's groei naar Projectleider

Het verhaal van Kenneth Bunskoek bij Tecnotion laat zien hoe belangrijk kansen en groei binnen een bedrijf zijn. Nadat hij zijn VWO had afgerond, begon Kenneth aan een studie Werktuigbouwkunde op WO-niveau, maar stapte al snel over naar HBO. Toen zijn opleiding niet verliep zoals gehoopt, besloot hij te gaan werken en na te denken over zijn toekomst.

In 2015 kwam Kenneth via een uitzendbureau bij Tecnotion terecht, eerst als monteur op de afdeling magneten. Tijdens zijn werk liep hij tegen een probleem in de productielijn aan en bedacht thuis een oplossing met behulp van CAD-software. Deze creatieve aanpak viel op en leidde tot een promotie naar de functie van CAD Engineer, een rol die destijds nog in ontwikkeling was binnen het bedrijf.

Met steun van Tecnotion besloot Kenneth zijn HBO-diploma Werktuigbouwkunde na te streven, een vereiste voor de functie van Process Engineer. Hij combineerde zijn studie met zijn werk en verwacht deze in juli 2024 af te ronden, een prestatie die getuigt van zijn vastberadenheid en de investering van Tecnotion in zijn ontwikkeling.

In de loop der jaren groeide Kenneth door tot Projectleider en ontdekte hij zijn passie voor het managen van belanghebbenden, waarbij hij zijn voorkeur voor een brede benadering boven specialisatie benadrukte. Elke nieuwe opdracht bracht nieuwe uitdagingen met zich mee, van overleg met inkoop en logistiek over levertijden tot discussies met klanten over reproduceerbaarheid.

Een bijzonder moment voor Kenneth was zijn reis naar de productielocatie van Tecnotion in Suzhou in 2018. Daar introduceerde hij een nieuw project en droeg hij bij aan het verbeteren van de productieprocessen, een prestatie die nog steeds wordt herinnerd door zijn collega's.

Kenneth is trots op zijn persoonlijke groei en ontwikkeling, die hij grotendeels toeschrijft aan de kansen die Tecnotion hem heeft geboden. Vooruitkijkend hoopt hij zijn vaardigheden verder te ontwikkelen en nog meer succesvolle projecten af te ronden.

De aanstaande verhuizing naar een nieuw pand zal de samenwerking tussen collega's versterken, waardoor de afstand tussen afdelingen en medewerkers verkleind. Kenneth kijkt vol verwachting uit naar de toekomst bij Tecnotion, gedreven door een gedeelde toewijding aan groei en uitmuntendheid.

Nick groeit van Mechanic naar Factory Technician

Op 1 april 2020 ben ik begonnen bij Tecnotion via uitzendbureau Pro Industry. Ik startte op de magnetenafdeling als mechanic en was meteen enthousiast. Na 8 maanden kreeg ik een contract van Tecnotion en al gauw mocht ik voor verschillende afdelingen meerdere soorten motoren bouwen. Dit hielp me mijn vaardigheden flink te ontwikkelen.

Ik had vanaf het begin een duidelijk doel voor ogen: ik wilde niet mijn hele carrière op de productievloer blijven werken. Dus stapte ik, goed voorbereid, naar HR met de vraag of ik de opleiding MBO 1e Monteur Mechatronica kon volgen. Tecnotion zag potentieel in mij en bood me deze kans.

In april 2022 begon ik als Junior Factory Technician en een jaar later, in april 2023, werd ik Factory Technician. Als alles volgens plan verloopt, rond ik mijn studie af in juli 2024. Dan ben ik zowel praktisch als theoretisch goed onderlegd om mijn werk naar volle tevredenheid uit te voeren.

Na het behalen van mijn diploma ben ik even klaar met werkgerelateerde studie. Ik heb me aangemeld als reservist en verwacht binnenkort te starten met de basistraining.

Ik ben enorm trots op de stappen die ik heb gezet. Ik waardeer het vertrouwen en de kansen die Tecnotion mij heeft geboden. Als Factory Technician houd ik me dagelijks bezig met storingen aan machines en reparaties van tooling. Wat ik het mooiste vind aan mijn werk? Het zelf analyseren wat er mis is gegaan, waarom en hoe dit op te lossen en in de toekomst te voorkomen.

De cultuur binnen Tecnotion omschrijf ik als multicultureel en open. Iedereen staat open voor een praatje en contact. Ik hoop dan ook een lange toekomst bij Tecnotion te hebben. Uitdaging voor de toekomst zie ik in de verdere professionalisering van processen en procedures, iets waar ik graag aan wil bijdragen.

Tecnotion

Trots, teamgeest en toekomstplannen

Tecnotion, het bedrijf dat bekend staat om zijn geavanceerde technologieën, vormt nu een deel van zijn carrière. Vandaag deelt Wouter Nijhuis zijn ervaringen, in plaats van die van een collega, als Recruitment & Employer Branding Specialist bij Tecnotion.

Het begin van mijn avontuur bij Tecnotion
Mijn reis begon op 9 augustus 2022, ik was benaderd voor de functie van Recruitment & Employer Branding Specialist. Sindsdien speelt Tecnotion een belangrijke rol in mijn professionele ontwikkeling en persoonlijke groei.

Hoogtepunten en herinneringen
Tijdens mijn tijd bij Tecnotion zijn er al talloze hoogtepunten geweest, maar het jubileumweekend naar Ameland blijft in mijn geheugen gegrift. Het was hartverwarmend om te zien hoe collega's, die normaal gesproken minder met elkaar in contact kwamen, samensmolten tot een hecht team tijdens de verschillende activiteiten. En wat was het gezellig!

Trots op behaalde resultaten
Een van mijn grootste bronnen van trots is het succesvol invullen van verschillende posities binnen de organisatie. Daarnaast heb ik een actieve rol gespeeld bij het implementeren van een Applicant Tracking System, waarmee we het wervingsproces hebben geoptimaliseerd. Het vormgeven van een werken-bij website en het creëren van een gestroomlijnde wervingservaring zijn hoogtepunten in mijn loopbaan.

De kern van de bedrijfscultuur
Als ik de bedrijfscultuur van Tecnotion zou moeten omschrijven, denk ik aan openheid, benaderbaarheid en transparantie. Collega's staan voor elkaar klaar en worden gestimuleerd om verbinding te maken door bedrijfsupdates, teamuitjes en deelname aan verschillende evenementen, waaronder sportactiviteiten.

Vooruitkijken naar de toekomst van Tecnotion
Wat de toekomst betreft, ben ik optimistisch over de koers van Tecnotion. De diversiteit en stabiliteit van de markten waarin we opereren, gecombineerd met het hoge niveau van werk binnen Tecnotion, beloven een veelbelovende toekomst. Deze groei brengt uitdagingen met zich mee, en dat is iets waar ik als medewerker enthousiast naar uitkijk.

In conclusie is Tecnotion niet alleen een plek van geavanceerde technologieën, maar ook een omgeving waar trots, teamgeest en toekomstplannen samenkomen. Mijn ervaringen tot nu toe hebben mijn betrokkenheid bij het bedrijf versterkt, en ik kijk uit naar wat de toekomst nog meer in petto heeft voor mij en mijn collega's bij Tecnotion.

Tecnotion

De vraagbaak van Tecnotion

Mustafa's verhaal bij Tecnotion begint als vakantiekracht in 1995 en groeit al snel uit tot een boeiende reis door verschillende facetten van het bedrijf.

Na 8 weken als vliegende keeper via het uitzendbureau te hebben gewerkt vervolgt Mustafa zijn reis bij Tecnotion als er een collega van de wikkelafdeling uitvalt door een gebroken arm. In een leerwerkconstructie bevindt Mustafa zich al snel fulltime op de meetkamer, waar hij zijn technische vaardigheden als meettechnicus ontwikkelt. 's Avonds volgt hij een opleiding paneelbouw, een bewijs van zijn toewijding aan voortdurende groei.

Mustafa's taken omvatten aanvankelijk ingangscontroles, tussentijdse metingen en eindcontroles. Gaandeweg worden zijn verantwoordelijkheden uitgebreid, inclusief de kalibratie van meetapparatuur. Zijn veelzijdigheid en inzet leiden ertoe dat hij in 2010 naar China wordt gestuurd. Daar staat hij aan de wieg van de kwaliteitsafdeling, deelt zijn kennis in cursussen over lijmen en solderen, en certificeert zijn Chinese collega's.

Terug in Nederland in 2012 keert Mustafa terug naar de afdeling specials van Tecnotion. Hier balanceert hij zijn tijd tussen zijn bureau, waar hij zich bezighoudt met (proces)controles, kalibraties, klachten en audits, en de productievloer, waar zijn aanwezigheid van onschatbare waarde is.

Gevraagd naar zijn favoriete herinneringen, licht Mustafa op bij de gedachte aan de tijd die hij doorbracht in China, waar hij betrokken was bij het opzetten van de kwaliteitsafdeling. Een periode die hij koestert als een hoogtepunt in zijn loopbaan.

Trots kijkt Mustafa naar zijn rol als wandelende encyclopedie van Tecnotion-producten. Collega's kunnen altijd op hem rekenen als vraagbaak, en het kennen van elk product is voor hem een persoonlijke triomf.

De cultuur binnen Tecnotion beschrijft Mustafa als warm, open en vol mogelijkheden. Voor nieuwkomers heeft hij een wijze les: benader je collega's op een manier die bij hen past, want dat is de sleutel tot effectieve samenwerking.

Gevraagd naar de toekomst van Tecnotion, straalt Mustafa optimisme uit. Ondanks de uitdagingen die in het verschiet liggen, gelooft hij in een positieve toekomst. "Er komt veel werk aan, dat wordt nog een flinke uitdaging" besluit hij met een glimlach.

Oog voor kwaliteit

Samenwerken voor een veilige werkomgeving

Niek is HSE Officer bij Tecnotion, waar zijn dagelijkse verantwoordelijkheid ligt in het waarborgen van de gezondheid en veiligheid van alle medewerkers. Hij geeft instructies aan nieuwe medewerkers over gezondheid en veiligheid, begeleidt onder andere onderzoeken met betrekking tot fysieke belasting en gevaarlijke stoffen, en zorgt voor de communicatie hierover tussen verschillende lagen binnen de organisatie. Werkplekinspecties, het input leveren voor regels en richtlijnen in het personeelshandboek en het begeleiden van de Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) zijn eveneens onderdeel van zijn dagelijkse taken.

Sinds november 2017 is Niek werkzaam bij Tecnotion, waar hij begon als Quality Officer op een project om de werkinstructies te verbeteren voor de werkvloer. Later ging dit over naar het in kaart brengen en oplossen van klantklachten over kwaliteitsproblemen. Sinds 2021 heeft hij de rol van HSE Officer op zich genomen.

Wat Niek het meest interessant en uitdagend vindt aan zijn functie is het contact met verschillende lagen binnen Tecnotion. Samenwerken om tot oplossingen te komen en een veiligere werkomgeving te creëren. Ook is de goede sfeer met de collega’s een prettig aspect van zijn werk.

Een typische werkdag kent Niek eigenlijk niet. Hij heeft diverse lopende projecten, waaronder de RI&E, werkplekinspecties en het in kaart brengen en up-to-date houden van de gevaarlijke stoffen binnen de organisatie.

Een project waar Niek bijzonder trots op is, is het gevaarlijke stoffen project. Hij heeft hierbij alle stoffen grondig in kaart gebracht, waardoor er inzicht ontstond in de risico's en het mogelijk werd om veiliger te werken. Bovendien is het gelukt om het gebruik van gevaarlijke stoffen te verminderen en alternatieven te vinden.

Tecnotion biedt Niek daarnaast de kans om deel te nemen aan audits op het gebied van kwaliteitsprocessen, waardoor hij zich professioneel kan blijven ontwikkelen. De bedrijfscultuur bij Tecnotion omschrijft hij als open en familiair. Niek waardeert het dat iedereen altijd bereid is om vragen te beantwoorden en de deur altijd open staat.

Teamwork makes the dream work

Levon's loopbaanontwikkeling bij Tecnotion

Ik werk sinds 2006 bij Tecnotion, begonnen op de magnetenafdeling, vervolgens Ironless motoren gebouwd en inmiddels als Line Engineer bezig met het bouwen van prototypen. Wat ik het meest boeiend vind aan mijn rol is het werken aan nieuwe ideeën en producten, waardoor ik altijd uitgedaagd word en veel ruimte heb voor creativiteit.

De bedrijfscultuur bij Tecnotion is warm en familiair, waarin openheid, samenwerking en het wegnemen van barrières centraal staan, waardoor het voor mij een aantrekkelijke werkplek is.

Mijn wekelijkse routine bestaat meestal uit projectoverleg met het team, dat mij een duidelijke richting geeft voor de komende dagen. Daarna ben ik bezig met het bouwen van prototypes en het bedienen van de laserlasmachine voor vacuümprojecten. Het proces van het ontwikkelen van nieuwe producten is altijd spannend, en ik geniet ervan om de eerste motoren te maken voor uitdagende projecten.

Een prestatie waar ik bijzonder trots op ben, is mijn bijdrage aan de G1 vacuüm motor. Samen hebben we geweldige resultaten behaald. Het gaf me een gevoel van voldoening om betrokken te zijn bij het creëren van innovatieve oplossingen en te zien hoe ons werk het bedrijf vooruit hielp.

Nauwe samenwerking met collega's en andere teams is van cruciaal belang in mijn rol. We delen kennis, werken harmonieus samen en helpen elkaar wanneer dat nodig is. Dit gevoel van samenwerking zorgt ervoor dat we als team effectiever en efficiënter kunnen werken, wat uiteindelijk het succes van het bedrijf bevordert.

Tecnotion biedt een scala aan mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en groei. Ik heb verschillende trainingen en cursussen gevolgd, waaronder: tekening lezen, soldeercursus, lijmcursus, BHV, 2 jarige opleiding (elektronica).

Wat me elke dag motiveert om naar het werk te komen en het beste te geven, is mijn passie voor wat ik doe. Het idee dat ik betrokken ben bij de ontwikkeling van nieuwe producten en innovatieve oplossingen creëer, geeft me energie en zin om me volledig in te zetten.

Als advies aan nieuwe medewerkers die in een vergelijkbare rol willen werken, zou ik aanraden om altijd open te staan voor nieuwe uitdagingen, te blijven leren en jezelf te ontwikkelen. Samenwerking met collega's en het delen van kennis zijn essentieel voor succes, dus wees niet bang om hulp te vragen en geniet van het plezier van werken in een hecht team. Tecnotion is een geweldige plek om te werken, en ik ben dankbaar voor de mogelijkheden die ik hier heb gehad om te groeien en mijn passie na te jagen.

Tecnotion

Een eerste indruk maak je maar één keer!

De kennismaking van Laurie met Tecnotion

Wat trok je aan om te solliciteren bij Tecnotion?
Toen Tecnotion mij benaderde voor de functie Applicatie Engineer, was het de functiebeschrijving die mijn aandacht trok. Op dat moment had ik al andere gesprekken lopen, maar ik wilde toch Tecnotion ook bezoeken.

Hoe was het sollicitatieproces en hoe verliep de interactie met het recruitmentteam?
Het sollicitatieproces ging goed en iedereen was erg vriendelijk. Ook het recruitment team checkte na elk gesprek bij mij hoe het was gegaan. Dit heft een goede indruk bij mij achtergelaten.

Wat zijn je eerste indrukken van de werkomgeving en de bedrijfscultuur bij Tecnotion?
Toen ik Tecnotion voor het eerst bezocht, vond ik de open sfeer op het kantoor erg fijn. Dit maakt iedereen ook erg benaderbaar.

Kun je iets vertellen over je ervaring met het onboarding proces en de ondersteuning die je hebt gekregen om snel op gang te komen?
Nadat ik de baan had geaccepteerd, heeft mijn manager samen met HRM en mij een plan gemaakt om snel op gang te kunnen komen. Er waren ook online trainingen beschikbaar en in de eerste maanden sloot ik aan bij de producttraining.

Welke aspecten van je functie en takenpakket bij Tecnotion spreken je het meest aan?
Wat mij het meeste aanspreekt van mijn baan is de verscheidenheid aan werk. Ik werk samen met onder andere Engineering, Sales en Marketing afdelingen wat elke dag anders maakt.

Hoe is de samenwerking met je team en collega's tot nu toe?
Tot nu toe gaat de samenwerking met mijn collega’s erg goed. Zelfs als sommigen van hen zich in andere delen van de wereld bevinden, is er nog steeds interactief contact.

Kun je een voorbeeld geven van een uitdagend project of taak waar je aan hebt gewerkt sinds je bij Tecnotion bent begonnen?
In februari heb ik een distributeur van ons bezocht samen met twee collega’s van mij. Er waren een paar klanten die we moesten bezoeken en hebben dit gecombineerd met bezoeken naar andere klanten uit de buurt. Ik heb veel geleerd tijdens de zakenreis door het zien presteren van onze motoren in hun aplicaties.

Wat vind je van de mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en groei binnen Tecnotion?
Om professionele groei te stimuleren, maakt Tecnotion eens in de zoveel tijd het mogelijk om cursussen te volgen of om een vorm van team building te doen.

Wat zou je tegen andere professionals willen zeggen die overwegen om bij Tecnotion te solliciteren?
Ik zou Tecnotion beschrijven als een innovatief bedrijf met een prettige interactieve werkomgeving.

Heb je nog andere opmerkingen of feedback over je ervaring tot nu toe bij Tecnotion?
Momenteel zijn we bezig met het bouwen van een nieuw hoofdkantoor waar alle afdelingen weer onder één dak zullen zitten. Nu zitten we verspreid over meerdere gebouwen aan dezelfde straat. Ik denk dat dit de positieve sfeer in het bedrijf nog verder zal stimuleren. Ik ben blij dat ik bij Tecnotion terecht ben gekomen en kijk ernaar uit om nog verder te integreren in het bedrijf.

Tecnotion

"Je krijgt veel vrijheid en je bent verantwoordelijk voor je eigen successen bij Tecnotion!"

Mijn naam is Dennis Büter, ik ben 27 jaar en geboren en getogen in Almelo. Ik werk al weer drie jaar met veel plezier bij Tecnotion. Voordat ik hier begon, volgde ik een MBO- en HBO-opleiding werktuigbouwkunde aan het ROC van Twente in Hengelo en Saxion in Enschede. Toen ik een afstudeeropdracht zocht voor mijn HBO-studie, kwam ik voor het eerst in aanraking met Tecnotion. Ik moet toegeven dat het bedrijf me niet onmiddellijk aansprak omdat ik meer oog had voor bedrijven in de grote lompe werktuigbouw in plaats van elektro en de fijne mechatronica. Toch koos ik voor een afstudeerproject bij Tecnotion omdat de opdracht pure werktuigbouwkunde was.

Ik heb de hele opdracht van A tot Z uitgewerkt: vooronderzoek, ontwerpen, bouwen en testen. Dit was precies wat ik zocht qua werkzaamheden: veel variatie en niet hele dagen achter een scherm zitten.

Na het afstuderen kreeg ik een baan aangeboden bij Tecnotion, die ik met beide handen heb aangegrepen, omdat ik in deze functie ook projecten zou gaan doen met veel afwisselende taken. Daarnaast had ik het gevoel dat Tecnotion een groeiende organisatie is en hoe mooi is het als je hierin mee kan groeien.

Op dit moment ben ik support engineer bij de R&D-afdeling. Bij R&D sta je aan de wieg van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van product- en procesdesign. In ons kleine R&D-team houd ik me als support engineer vooral bezig met het ontwerpen, bouwen en testen van tooling voor prototypen of nieuwe productieprocessen. Het is een goede mix van kantoor- en praktijkwerk, zowel zelfstandig als in een team. De ene week zit ik veel achter mijn computer, de andere week ben ik alleen maar bij een machine te vinden. Over het algemeen lopen de werkzaamheden door elkaar, wat voor de nodige hectiek zorgt waardoor de dagen voorbij vliegen.

Een van de dingen die Tecnotion onderscheidt, is de flexibiliteit qua werktijden, dagindelingen en vakantieplanningen. Je krijgt veel vrijheid en dat geeft een zekere verantwoordelijkheid. Je bent verantwoordelijk voor je eigen successen. Ik kan echt zeggen dat ik een geweldige tijd heb bij Tecnotion en ik kijk uit naar wat de toekomst brengt!

Tecnotion
Newton 10
7609 RR, Almelo
+31(0)546 536 300
careers@tecnotion.com
https://www.tecnotion.com