Wie is René eigenlijk?
René is 30 jaar, woont samen met Iris in Enter en staat op het punt om vader te worden van een dochter. Zijn achtergrond ligt in de werktuigbouwkunde: na zijn mbo stapte hij door naar het hbo en rondde hij ook nog de kopstudie technische bedrijfskunde af. Na vier jaar bij Voortman in Rijssen was hij toe aan een nieuwe uitdaging. Via oud-klasgenoot en huidige collega Sebastian kwam Tecnotion op zijn pad. In november 2023 startte hij als Quality Engineer Operations, en inmiddels – sinds juli 2024 – is hij actief als Lead Quality Engineer Operations.
Wat houdt jouw rol precies in?
“Mijn werk draait om het borgen van de kwaliteit van onze producten. Belangrijke KPI’s zijn Yield Loss en Customer Performance. Simpel gezegd: zo min mogelijk afkeur en zo min mogelijk klantenklachten. Dat betekent dat ik veel bezig ben met data-analyse om te achterhalen waar de grootste verbeteringen mogelijk zijn. Komt er een klacht binnen? Dan duiken we er meteen in: zijn er meer producten in het proces die mogelijk hetzelfde issue hebben, wat is de oorzaak en hoe borgen we dat dit in de toekomst niet weer gebeurt?
Daarnaast kijk ik naar interne processen. Denk aan First Pass Yield – dus: gaat een product in één keer goed door het proces, of zijn er verbeterpunten? Ik sluit vaak aan bij de dagelijkse productie overleggen om feeling te houden met wat er speelt. Ook changemanagement is een belangrijk onderdeel: processen zó aanpassen dat de kwaliteit beter geborgd is. Dat levert ook echt resultaat op: sinds mijn start hebben we de Yield Loss weten te reduceren van 1,8% naar 0,7% (60% verbetering). Klinkt misschien als een klein verschil, maar in kosten is dat een flinke besparing.”
Wat geeft jou energie in je werk?
“Ik krijg er echt een kick van om te zien dat acties werken. Als verbeterprojecten leiden tot meetbare resultaten, dan weet je: dit heeft impact. Mijn kracht zit in gestructureerd & analytisch werken en het behouden van overzicht – de helikopterview. Ik vind het mooi om met behulp van data-analyse aan te kunnen tonen waar de pijnpunten zitten, zodat we ons hierop kunnen focussen”
En wat zijn de uitdagingen?
“De grootste uitdaging is om iedereen in het bedrijf bewust te maken van zijn of haar rol in kwaliteit. Uiteindelijk heeft iedere handeling invloed op het eindproduct. Dat besef breed neerzetten is iets waar ik dagelijks mee bezig ben.”
Hoe ervaar je de samenwerking en de sfeer bij Tecnotion?
“De sfeer is echt goed: open en toegankelijk. Mensen staan voor elkaar klaar. Natuurlijk wordt er hard gewerkt, maar er is ook ruimte voor een praatje of wat gezelligheid. Ik werk veel samen met de collega’s van kwaliteit en techniek, maar ook met de NPI-afdeling. Vooral als nieuwe producten worden overgedragen van NPI naar Operations is die samenwerking cruciaal.”
Welke stappen heb je zelf gezet sinds je start bij Tecnotion?
“In korte tijd ben ik doorgegroeid van Quality Engineer naar Lead Quality Engineer. Daarnaast heb ik mezelf ontwikkeld door verschillende projecten op te pakken zoals het Quality Dashboard en trainingen opzetten voor solderen & Final Quality Control. Mijn ambitie ligt in de richting van kwaliteitsmanagement, dus ik zie nog genoeg kansen om me verder te ontwikkelen.”
Waar ben je trots op?
“Vooral op de resultaten die we samen hebben bereikt binnen kwaliteit. Om te zien dat er een mooie stijgende lijn zit in de KPI’s geeft me voldoening. Het laat zien dat samenwerking echt loont. Ook besteed ik veel aandacht aan het opbouwen van de klantrelatie, waarbij ik merk dat de klanttevredenheid toeneemt.”
En buiten je werk, wie is René dan?
“In het weekend ben ik regelmatig bij mijn kameraden te vinden voor een biertje of een activiteit. Daarnaast heb ik veel familie in de buurt wonen, dus we komen regelmatig bij elkaar over de vloer. Sporten vind ik ook leuk: na een periode padel en een seizoen voetbal, ben ik sinds begin dit jaar begonnen met kickboksen, waar ik veel energie uit haal.
Wat zou je zeggen tegen iemand die overweegt om bij Tecnotion te komen werken?
“Zeker doen! Tecnotion is een gemoedelijk bedrijf waar de sfeer goed is en waar je ook veel technische uitdaging vindt. Er is ruimte om te leren, te groeien en écht bij te dragen. Dat maakt het werken hier zo leuk.”
We spraken collega Jeroen over zijn werk bij Tecnotion, zijn loopbaan tot nu toe en wat hem drijft in zijn dagelijkse werk. Een mooi gesprek met een nuchtere en betrokken collega die z’n plek helemaal heeft gevonden.
Van beveiliger naar motorbouwer
Jeroen begon ooit in de metaalopleiding, maar belandde uiteindelijk in de beveiliging. Toch bleek die wereld, met onregelmatige diensten, lastig te combineren met een jong gezin. Hij maakte de overstap naar Scania, waar hij in de montage werkte op verschillende stations. Helaas verviel zijn functie daar door de Brexit. Via een uitzendbureau kwam hij bij Tecnotion terecht, en dat bleek een schot in de roos. Inmiddels werkt hij hier alweer 5,5 jaar met veel plezier als mechanic in de cleanroom.
Meerdere petten op
Jeroen is niet iemand die graag stilzit. Inmiddels vervult hij meerdere rollen binnen het team: hij bouwt motoren, is allround inzetbaar als vliegende keep én coördineert de groep die de Iron Core-motoren bouwt. Geen dag is hetzelfde – en dat is precies wat hem aanspreekt in zijn werk.
De kracht van afwisseling en uitdaging
Wat Jeroen zo leuk vindt aan zijn functie? Dat zit ‘m vooral in de variatie en de uitdagingen die op z’n pad komen. Van technische puzzels, zoals storingen opsporen in motoren, tot het helpen van collega’s die even een luisterend oor nodig hebben. Het geeft hem voldoening om samen de doelen te halen én er voor elkaar te zijn.
Wat maakt iemand succesvol in deze rol?
Volgens Jeroen draait het om een combinatie van technisch inzicht, het vermogen om overzicht te houden en mensenkennis. Snappen hoe dingen werken én aanvoelen wat mensen nodig hebben, dat is goud waard in zijn functie.
Een fijne sfeer op de werkvloer
Jeroen voelt zich helemaal op z’n plek bij Tecnotion. De sfeer in het team is open en eerlijk, en je kunt overal over praten met elkaar. Dat zorgt voor een goede samenwerking én gewoon een prettige werkdag.
Altijd in ontwikkeling
Stilzitten is niets voor Jeroen. Hij is continu bezig met ontwikkelen en groeien. De stappen die hij heeft gezet – van mechanic naar allrounder en nu ook coördinator – zijn daar het levende bewijs van. Hij grijpt kansen met beide handen aan en blijft zichzelf uitdagen.
"Ik zit hier niet stil, daar ben ik het type niet voor. Elke stap is weer een kans om te groeien."
Toekomstplannen? Zeker!
Op termijn ziet Jeroen zichzelf nog wel doorgroeien. Bijvoorbeeld richting een rol waarin hij meer betrokken is bij het ontwerp van motoren, of misschien zelfs als teamleider. Eén ding is zeker: hij is nog lang niet klaar met leren en groeien.
Kevin Veelders is 29 jaar en woonachtig in Denekamp. Sinds mei 2022 werkzaam bij Tecnotion als Financial Controller.
Wat inspireerde je om voor een carrière bij Tecnotion te kiezen?